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2017广东珠海市香洲区河长制办公室招聘2人公告
珠海市香洲区河长制办公室(以下简称香洲区河长办)是香洲区全面推行河长制工作领导小组下设的统筹协调机构,负责组织、协调、监督、指导河长制各项工作任务的落实,主要职责包括:负责全区涉河湖库问题日常监督和协调,建立健全河长制工作制度和机制,信息收集和编报,安排区级河长会议会务和巡查活动,组织河长制宣传和社会监督,开展河长制日常督察检查、验收和年度考核;组织编制“一河一策”和水质监测及评估,开展互联网+河长制信息平台管理维护等。应工作需要,香洲区河长办现公开招聘1名技术管理人员,1名文员(预计12月1日上岗),具体要求如下:
一、招聘条件
技术管理人员
(一)全日制本科及以上学历,水资源、水利、给排水、环境保护、市政国土规划等相关专业中级及以上职称。
(二)年龄在45岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)工作认真负责,服从分配,具有吃苦耐劳和团队合作精神。
文员
(一)全日制本科及以上学历,管理学、法学、文学等专业。
(二)年龄在35岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)具有较强的文字功底、沟通能力和理解能力,具有良好的服务意识。
二、应聘程序
1.应聘材料:《派遣人员报名表》(见附件,报名表无需扫描,以word格式投递),以及学历、学位、身份证、专业技术资格证、资格证和驾照等材料的扫描文件。
2.文件格式:应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意:简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意)。
3.接收邮箱:nfwb@zh-hr.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位,标题格式为“应聘岗位名称+姓名,如应聘文员张三)。
4.报名截止时间:2017年11月15日。
根据岗位具体要求及报名材料进行资格审查,报名结束后6个工作日内电话通知通过审查人选。
(二)资格审查
(三)现场考察
主要考察应聘人员适应岗位工作的基本素质与能力。应聘者需携带身份证、学历学位证书、技术资格证书等资料原件及复印件(复印件一律不退回)到指定地点参加笔试和面试。
1.笔试,主要考察应聘者文字表达能力。
(四)试用和薪酬待遇
2.面试,主要考察应聘者口头表达能力、行政管理能力、职业素养和相应专业技术能力。
应聘者通过现场考察,符合条件者优选后进行为期2个月试用,根据试用期工作考评情况决定是否转正录用。入职后珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,人员薪酬待遇参照市人社局年度劳动力市场工资指导价位定薪(依法缴纳五险一金;技术管理岗月应发工资8450元,文员岗月应发工资4400元;年底发放双薪)。
原标题:珠海市香洲区河长制办公室招聘公告
点击下载>>>
报名表.doc
2017年11月8日
(一)报名

珠海市香洲区河长制办公室(以下简称香洲区河长办)是香洲区全面推行河长制工作领导小组下设的统筹协调机构,负责组织、协调、监督、指导河长制各项工作任务的落实,主要职责包括:负责全区涉河湖库问题日常监督和协调,建立健全河长制工作制度和机制,信息收集和编报,安排区级河长会议会务和巡查活动,组织河长制宣传和社会监督,开展河长制日常督察检查、验收和年度考核;组织编制“一河一策”和水质监测及评估,开展互联网+河长制信息平台管理维护等。应工作需要,香洲区河长办现公开招聘1名技术管理人员,1名文员(预计12月1日上岗),具体要求如下:
一、招聘条件
技术管理人员
(一)全日制本科及以上学历,水资源、水利、给排水、环境保护、市政国土规划等相关专业中级及以上职称。
(二)年龄在45岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)工作认真负责,服从分配,具有吃苦耐劳和团队合作精神。
3.接收邮箱:nfwb@zh-hr.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位,标题格式为“应聘岗位名称+姓名,如应聘文员张三)。
文员
(一)全日制本科及以上学历,管理学、法学、文学等专业。
(二)年龄在35岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)具有较强的文字功底、沟通能力和理解能力,具有良好的服务意识。
二、应聘程序
(一)报名
1.应聘材料:《派遣人员报名表》(见附件,报名表无需扫描,以word格式投递),以及学历、学位、身份证、专业技术资格证、资格证和驾照等材料的扫描文件。
2.文件格式:应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意:简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意)。
1.笔试,主要考察应聘者文字表达能力。
4.报名截止时间:2017年11月15日。
(二)资格审查
根据岗位具体要求及报名材料进行资格审查,报名结束后6个工作日内电话通知通过审查人选。
(三)现场考察
主要考察应聘人员适应岗位工作的基本素质与能力。应聘者需携带身份证、学历学位证书、技术资格证书等资料原件及复印件(复印件一律不退回)到指定地点参加笔试和面试。
2.面试,主要考察应聘者口头表达能力、行政管理能力、职业素养和相应专业技术能力。
(四)试用和薪酬待遇
应聘者通过现场考察,符合条件者优选后进行为期2个月试用,根据试用期工作考评情况决定是否转正录用。入职后珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,人员薪酬待遇参照市人社局年度劳动力市场工资指导价位定薪(依法缴纳五险一金;技术管理岗月应发工资8450元,文员岗月应发工资4400元;年底发放双薪)。
原标题:珠海市香洲区河长制办公室招聘公告
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报名表.doc
2017年11月8日


主要考察应聘人员适应岗位工作的基本素质与能力。应聘者需携带身份证、学历学位证书、技术资格证书等资料原件及复印件(复印件一律不退回)到指定地点参加笔试和面试。珠海市香洲区河长制办公室(以下简称香洲区河长办)是香洲区全面推行河长制工作领导小组下设的统筹协调机构,负责组织、协调、监督、指导河长制各项工作任务的落实,主要职责包括:负责全区涉河湖库问题日常监督和协调,建立健全河长制工作制度和机制,信息收集和编报,安排区级河长会议会务和巡查活动,组织河长制宣传和社会监督,开展河长制日常督察检查、验收和年度考核;组织编制“一河一策”和水质监测及评估,开展互联网+河长制信息平台管理维护等。应工作需要,香洲区河长办现公开招聘1名技术管理人员,1名文员(预计12月1日上岗),具体要求如下:
一、招聘条件
技术管理人员
(一)全日制本科及以上学历,水资源、水利、给排水、环境保护、市政国土规划等相关专业中级及以上职称。
(二)年龄在45岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)工作认真负责,服从分配,具有吃苦耐劳和团队合作精神。
文员
(一)全日制本科及以上学历,管理学、法学、文学等专业。
(二)年龄在35岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)具有较强的文字功底、沟通能力和理解能力,具有良好的服务意识。
二、应聘程序
4.报名截止时间:2017年11月15日。
(一)报名
1.应聘材料:《派遣人员报名表》(见附件,报名表无需扫描,以word格式投递),以及学历、学位、身份证、专业技术资格证、资格证和驾照等材料的扫描文件。
2.文件格式:应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意:简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意)。
3.接收邮箱:nfwb@zh-hr.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位,标题格式为“应聘岗位名称+姓名,如应聘文员张三)。
(二)资格审查
根据岗位具体要求及报名材料进行资格审查,报名结束后6个工作日内电话通知通过审查人选。
(三)现场考察
1.笔试,主要考察应聘者文字表达能力。
2.面试,主要考察应聘者口头表达能力、行政管理能力、职业素养和相应专业技术能力。
(四)试用和薪酬待遇
应聘者通过现场考察,符合条件者优选后进行为期2个月试用,根据试用期工作考评情况决定是否转正录用。入职后珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,人员薪酬待遇参照市人社局年度劳动力市场工资指导价位定薪(依法缴纳五险一金;技术管理岗月应发工资8450元,文员岗月应发工资4400元;年底发放双薪)。
原标题:珠海市香洲区河长制办公室招聘公告
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报名表.doc
2017年11月8日

珠海市香洲区河长制办公室(以下简称香洲区河长办)是香洲区全面推行河长制工作领导小组下设的统筹协调机构,负责组织、协调、监督、指导河长制各项工作任务的落实,主要职责包括:负责全区涉河湖库问题日常监督和协调,建立健全河长制工作制度和机制,信息收集和编报,安排区级河长会议会务和巡查活动,组织河长制宣传和社会监督,开展河长制日常督察检查、验收和年度考核;组织编制“一河一策”和水质监测及评估,开展互联网+河长制信息平台管理维护等。应工作需要,香洲区河长办现公开招聘1名技术管理人员,1名文员(预计12月1日上岗),具体要求如下:
一、招聘条件
技术管理人员
(一)全日制本科及以上学历,水资源、水利、给排水、环境保护、市政国土规划等相关专业中级及以上职称。
(二)年龄在45岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
(三)工作认真负责,服从分配,具有吃苦耐劳和团队合作精神。
文员
(一)全日制本科及以上学历,管理学、法学、文学等专业。
(三)具有较强的文字功底、沟通能力和理解能力,具有良好的服务意识。
二、应聘程序
(一)报名
2.文件格式:应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包(注意:简历文件格式不符者,投递简历将自动被剔除,请留意)。
1.应聘材料:《派遣人员报名表》(见附件,报名表无需扫描,以word格式投递),以及学历、学位、身份证、专业技术资格证、资格证和驾照等材料的扫描文件。
3.接收邮箱:nfwb@zh-hr.com(请在Email的主题中注明应聘的岗位,标题格式为“应聘岗位名称+姓名,如应聘文员张三)。
4.报名截止时间:2017年11月15日。
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(二)资格审查
根据岗位具体要求及报名材料进行资格审查,报名结束后6个工作日内电话通知通过审查人选。
(三)现场考察
主要考察应聘人员适应岗位工作的基本素质与能力。应聘者需携带身份证、学历学位证书、技术资格证书等资料原件及复印件(复印件一律不退回)到指定地点参加笔试和面试。
1.笔试,主要考察应聘者文字表达能力。
2.面试,主要考察应聘者口头表达能力、行政管理能力、职业素养和相应专业技术能力。
(四)试用和薪酬待遇
(二)年龄在35岁以下(具有政府相关职能部门工作经验优先考虑)。
应聘者通过现场考察,符合条件者优选后进行为期2个月试用,根据试用期工作考评情况决定是否转正录用。入职后珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同,人员薪酬待遇参照市人社局年度劳动力市场工资指导价位定薪(依法缴纳五险一金;技术管理岗月应发工资8450元,文员岗月应发工资4400元;年底发放双薪)。
原标题:珠海市香洲区河长制办公室招聘公告
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2017年11月8日
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